中文版| 【English】| 日文版 | 德文版| 網(wǎng)站地圖|
為每個員工提供發(fā)展空間。公司提供給員工的不僅是一個就業(yè)機會, 更是一個發(fā)揮特長、發(fā)揮才智、發(fā)揮創(chuàng)造力的舞臺。
人才隊伍是企業(yè)發(fā)展的核心動力!根據(jù)“人才強企”戰(zhàn)略,堅持“以人為本”和“創(chuàng)造高品質(zhì)產(chǎn)品、造就高效率員工、追求優(yōu)美的工作環(huán)境、奉獻周到的售后服務(wù)”的方針,建立并逐步完善符合企業(yè)發(fā)展需要的、科學(xué)有效的人才評價、選拔、培訓(xùn)、和激勵約束機制。企業(yè)價值是個人價值實現(xiàn)的基礎(chǔ),而員工則是企業(yè)的價值創(chuàng)造者和實力承載者, 是構(gòu)成企業(yè)核心競爭力的重要元素。
通過不斷完善企業(yè)的薪酬制度及激勵機制,建立以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的評價體系,實施與市場接軌的薪酬福利體系和多元化的分配形式,逐步形成了對各類人才能夠引得進、留得往、用得好的體制。不拘一格,不墨守成規(guī)。人得其事、事得其人、人事相宜。公司在學(xué)習(xí),公司在不斷進化。希望每一名公司員工都能懷著空杯心態(tài),不斷省視自我,永遠學(xué)習(xí),修煉精進。
積極推進員工培訓(xùn)計劃,不斷調(diào)整和優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。按照“開發(fā)現(xiàn)有人才,培養(yǎng)急需人才,吸引重要人才”的原則,重點開展以經(jīng)營理念、管理人才、研發(fā)團隊、技術(shù)人才、技術(shù)工人為核心的培訓(xùn)和再教育。讓每一個層面的員工都有學(xué)習(xí)和增值的機會。職位名稱 | 招聘人數(shù) | 開始日期 | 截至日期 |
自動化電氣電控工程師 | 若干 | 2022.05.23 | 2023.12.04 |
自動化設(shè)備項目工程師 | 若干 | 2022.05.23 | 2023.12.06 |
模具項目工程師 | 若干 | 2022.05.23 | 2023.12.06 |
品質(zhì)工程師 | 若干 | 2022.05.23 | 2023.12.06 |
注塑工藝工程師 | 若干 | 2022.05.23 | 2023.12.06 |