“工匠精神”，是職業(yè)道德、職業(yè)能力、職業(yè)品質(zhì)的體現(xiàn)，是從業(yè)者的一種職業(yè)價(jià)值取向和行為表現(xiàn)?！肮そ尘瘛笨此剖且环N外在行為的表現(xiàn)，但其實(shí)是內(nèi)在素養(yǎng)、氣質(zhì)、精神，以時(shí)間為軸線，以結(jié)果為導(dǎo)向的最終體現(xiàn)，不急功近利，但卻可以持之以恒。
        “工匠精神”看起來好像很高大上，離我們很遙遠(yuǎn)，似乎只有專家、大師級的人物才有。但如果我說“精益求精、止于至善”、“嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)、一絲不茍”、“執(zhí)著精進(jìn)、永不放棄”，大家就覺得不陌生了。在我們締微致的歷史上，根本不缺乏這種精神和行為，只是我們沒有去在意和宣揚(yáng)。

        我們的第一個(gè)歐洲直銷客戶SG，作為世界500強(qiáng)中都排名前列的龍頭企業(yè)，他們家的零件要求都不一般。而我們締微致是做方形精密零件的血統(tǒng)，對于SG這種圓形的零件，我們的加工經(jīng)驗(yàn)可謂是捉襟見肘、乏善可陳。但就是在這種條件下，我們通過了測試，并正式進(jìn)入了批量訂單的階段。

       但在批量加工訂單中，17341這款零件所表現(xiàn)出來的問題點(diǎn)，卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了我們的經(jīng)驗(yàn)和常識：放電加工，側(cè)壁居然不是正錐，而是倒扣！放電組同仁先是懷疑電極問題，然后又研究參數(shù)和排渣方式。但無論換什么方式和參數(shù)，都無法消除倒扣。接著，張建化組長不得已采用“補(bǔ)償”原理，希望能夠“負(fù)負(fù)得正”，得到垂直的側(cè)壁狀態(tài)，可最終還是失敗了。

        張組長并沒有就此放棄，向失敗低頭，而是繼續(xù)在思索和論證。他從客戶的檢測方式中得到了靈感，并與團(tuán)隊(duì)成員一起，經(jīng)過反復(fù)嘗試和驗(yàn)證，最終加工出側(cè)壁垂直度和圓孔精度都符合客戶要求的零件。
        基于張建化組長與放電組同仁，在此次SG項(xiàng)目的加工與改善中所表現(xiàn)出來的執(zhí)著精神和結(jié)果意識，經(jīng)公司討論，決定給予張建化組長和放電組，頒發(fā)“工匠精神獎”獎杯及獎金。
        一件事，想要去做，并且決定要做出結(jié)果，只需要一個(gè)理由；但如果不想去做，卻可以找到千百借口。硬件設(shè)備短板也好，技術(shù)經(jīng)驗(yàn)不足也罷，當(dāng)遇到“工匠精神”時(shí)，那都只是一個(gè)過程和現(xiàn)象而已，都可以不是問題?！肮そ尘瘛弊鳛橐环N精神氣質(zhì)，在我們每一個(gè)人的內(nèi)心深處都存在，只等我們?nèi)ジ兄⒓せ钏?。不要讓拍腦袋做決定的方式，以及“應(yīng)該”、“大概”、“可能”、“隨便”、“差不多”等想法把它湮滅，讓我們的匠心引領(lǐng)我們不斷走向成功，走向未來。