基于以人為本的管理理念，締微致充分認可員工的付出和業(yè)績。因此，我們針對加工人員和基層干部推出了“月度優(yōu)秀員工”和“季度干部明星”的評選活動，對業(yè)績突出的加工人員和基層干部予以嘉獎。

       相關(guān)評選活動也在公司的管理體系和人員能力素質(zhì)的提升過程中不斷完善。從最初完全憑主觀感覺的評選，到通過簡單的數(shù)據(jù)為輔助的評選，直到目前的數(shù)字化評選，有了一個質(zhì)的跨越。我們從產(chǎn)量、產(chǎn)值、效率、品質(zhì)、態(tài)度等多維度出發(fā)，通過數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析，最終得出每一位員工的績效，并以此為依據(jù)進行評選。徹底擺脫了拍腦袋做決定的“人為”管理模式，逐步向“法治”的方向邁進。

       我們將繼續(xù)探索適合于中國、適合于締微致的管理模式，并且不斷深化和提升，與全體員工一起攜手并進，走出一條光明大道。